3.p.”Emelkedik a termelés a
Kisterenyei Téglagyárban” - B. J. –
„A
Kisterenyei Téglagyár kéményes már a múlt évtől kezdve folyamatosan füstöl. A
tűz nem aludt ki egy pillanatra sem. Bár ez a legkisebb megyénk téglagyárai
között, de termelésére éppen úgy szükség van az építkezéseken, mint a többi
gyáréra. Adottságai sem rosszabbak, mint a többinek. Minden ellenkező
híresztelés ellenére – mert volt ilyen a tavasszal – kiváló nyersanyaga van.
Ami gondot okoz inkább az égető kemence kis kapacitása.
Vezetőcserék.
A
kedvező lehetőségek ellenére ez a gyár a elmúlt félévben nem teljesítette
nyersgyártási tervét. Az előirányzatot 3 millió 430 ezer helyett csak egy
millió 960 ezer darab nyerstéglát gyártott.
Mi
volt az elmaradás oka? Akárhogy keresi is az ember a magyarázatot, mindig
azonos pontra jut: gyenge volt a vezetés.
Ebben
az évben már a harmadik gyárvezető került Kisterenyére. Az első Gy. E. azt
híresztelte, hogy nem megfelelő az anyag, nem lehet belőle jó téglát gyártani.
… Ő nem tudott megbirkózni a feladatokkal. A vezetés gyengesége pedig nyomot
hagyott a termelésben, de még az emberek hangulata is annyira rossz volt, hogy
többéves munkások is felmondtak. Rengeteg volt az új présgépnél az üzemzavar, a
géphiba miatt a termelés kiesés. Nem véletlen például, hogy az első félévben
nem termeltek annyi nyerstéglát, mint amennyit a kemencében kiégettek.
Szerencse,
hogy volt tartalék a múlt évről.
Tisztes
alku.
Csörgő Mihály személyében új gyárvezető került
nemrég Kisterenyére. Fiatalember még, de sok tapasztalatot szerzett már, mint
művezető a Szécsényi Téglagyárnál és ami a legfontosabb, szíve van a
téglagyártáshoz. Gondolkodott, amikor felmondó levelekkel fogadták. Látta
azonban a lehetőséget és azt mondta:
-Rendben
van emberek, én elfogadom a felmondást, de egyezzünk meg egy hónapban. Ha nem
tudjuk közösen rendbe tenni a termelést, maguk is elmehetnek, de az én időm is
kitelik. Csináljuk közösen, hogy ne kerüljön erre sor.
Változik
a helyzet.
Hallgattak
rá és egyre inkább elismerték, hogy intézkedései helyesek. A présgépnél is meg
tudta mondani mi a hiba, hogy kell kijavítani, mert nagyon ért a téglás
szakmához. Kevesebb lett a gépkiesés, szervezettebb a munka. Nem véletlen, hogy
ebben a hónapban 20-ig már kevés híján annyi nyerstéglát gyártottak, mint egész
júniusban. Az emberek hangulata, munkakedve megváltozott.
-A
második félévben még egyszer annyi nyerstéglát kell gyártanunk, mint az első
félévben, mert teljesíteni akarjuk az éves tervet. Ez meg is lesz, mert jó a
kollektíva, ma már kedvvel dolgozik. Jó az anyag is, a gép is, ha pedig megy a
munka, a kereset is növekszik, vélekedett a gyárvezető.
Amikor
elbúcsúzunk, még sokáig gondolkodtam, hogy egy vezetőtől mennyire függ a
kollektíva, az egész gyár termelése. Nem mindegy az, kit állítanak az élre, ezt
bizonyítja a kisterenyei példa is.”
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése